Thứ Bảy, 18 tháng 5, 2013

Phụ cấp ưu đãi nghề

Kính thưa toàn thể các anh chị em hiện đang là nhân viên của Bệnh viện Chợ Rẫy,

Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC nói rõ là nhân viên y tế trong các cơ sở công lập được hưởng thêm khoảng phụ cấp ưu đãi kể từ ngày 19 tháng 8 năm 2011. Xin Anh/Chị/Em xem thông tư này em  đã đăng trước đây.

Theo sự hiểu biết của em, nhân viên BVCR chưa được nhận phụ cấp ưu đãi theo nghề này.

Như vậy suốt hơn 1 năm qua, chúng ta đã bị chặn khoản tiền này. Không chỉ các điều dưỡng chúng em, mà cả các bác sĩ, kỹ thuật viên, hộ lý, bảo vệ, kế toán, ..., nói chung là tất cả mọi người đều chưa nhận được khoản phụ cấp này. Em không hiểu Giám Đốc, Phòng Tổ Chức, Phòng Tài Vụ làm việc kiểu gì. 

Em xin tạm tính khoản phụ cấp này cho một điều dưỡng mới vào làm tại phòng khám của BVCR như sau:

Hệ số lương bậc 1 của điều dưỡng trung cấp: 1,86
Mức lương tối thiểu chung nhà nước quy định: 1.050.000
Phụ cấp ưu đãi theo nghề: 40%
Vậy phụ cấp theo nghề hàng tháng của 1 điều dưỡng bậc 1 = 1.050.000 x 1,86 x 40% = 781.200 đồng.
Nếu tính cho hơn 20 tháng (kể từ tháng 8/2011 đến nay), số tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề của 1 điều dưỡng bậc 1 phải được lĩnh là hơn 15 triệu đồng.

Nếu một bác sĩ đã có thâm niên 9 - 10 năm tại ICU thì:
Hệ số lương bậc 4 viên chức A1: 3,33
Mức lương tối thiểu chung nhà nước quy định: 1.050.000
Phụ cấp ưu đãi theo nghề: 70%
Vậy phụ cấp theo nghề hàng tháng của 1 bác sĩ ICU bậc 4 = 1.050.000 x 3,33 x 70% = 2.447.550 đồng.
Nếu tính cho hơn 20 tháng (kể từ tháng 8/2011 đến nay), số tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề của 1 bác sĩ ICU thâm niên 9 - 10 năm phải được lĩnh là gần 49 triệu đồng.

Các anh chị em không trực tiếp làm công tác chuyên môn vẫn được hưởng phụ cấp này (có thể là 20%).

Nếu một bảo vệ đã có thâm niên 6 năm thì:
Hệ số lương bậc 4 bảo vệ: 2,04
Mức lương tối thiểu chung nhà nước quy định: 1.050.000
Phụ cấp ưu đãi theo nghề: 20%
Vậy phụ cấp theo nghề hàng tháng của 1 bảo vệ bậc 4 = 1.050.000 x 2,04 x 20% = 428.400 đồng.
Nếu tính cho hơn 20 tháng (kể từ tháng 8/2011 đến nay), số tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề của 1 bảo vệ thâm niên 6 năm phải được lĩnh là hơn 8,5 triệu đồng.

Tất cả các nhân viên của BVCR đều có quyền được hưởng phụ cấp này.

Chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề này được tính hưởng kể từ ngày 19 tháng 8 năm 2011.

Nhưng, ở BVCR, có ai được lĩnh tiền phụ cấp ưu đãi nghề này chưa?

Anh chị nào có hiểu biết, thông tin gì về phụ cấp này xin chia sẽ với chúng em. Làm sao để chúng ta được nhận khoản phụ cấp này.

Chúng em xin cám ơn.


1 nhận xét:

Nặc danh nói...

Theo thiển nghĩ của tui, BVCR chưa chi trả "phụ cấp ưu đãi nghề" theo thông tư trên là vì, nếu thực hiện đúng thì ban giám đốc cùng mấy vị ngồi văn phòng (theo thông tư là không có hoặc có rất ít phụ cấp UĐN) sẽ phải chia sẻ thu nhập chuyển qua các nhân viên trực tiếp tiếp xúc với bệnh nhân/bệnh phẩm (những người có phụ cấp cao)... Điều này các vị đó không muốn chút nào.

Mặc khác, phụ cấp ưu đãi nghề được sinh ra để tăng thêm thu nhập cho người trực tiếp làm lâm sàng, hay người tiếp xúc với bệnh phẩm. Những người làm lâm sàng sẽ có phụ cấp cao hơn những người không làm lâm sàng. Đội ngũ người không làm công tác chuyên môn, không làm lâm sàng ở bệnh viện Chợ Rẫy quá cao, chiếm tới 1/3 tổng số nhân viên, mà lại tòan COCC nên bệnh viên không giám đụng tới. Nói trắng ra phải nói đội ngủ này có phần ăn bám vào mồ hôi công sức của BS, ĐD của bệnh viện. Đội ngũ trung gian hùng hậu không làm ra tiền, không trực tiếp chăm sóc bệnh nhân, làm nhàn hơn mà hưởng lương cao, chả có chênh lệch gì so với khối lâm sàng. Điều này là không công bằng.

Về mặt luật pháp mà nói thì BVCR đã không thực hiện đúng thông tư. Hy vọng cấp trên và báo chí vào cuộc vụ này.